TÉLÉTRAVAIL
NOUS VOULONS UNE ENTENTE NÉGOCIÉE!

Les ressources humaines nous ont déposé un projet de politique présenté au CCRH le 13 octobre dernier. Notre message n’était-il pas assez clair? Nous voulons négocier une lettre d’entente et non une politique!

Pourquoi une lettre d’entente et non une politique de télétravail
En plus de plusieurs éléments problématiques dans la politique qui remettent notamment notre autonomie professionnelle en question, notre position est claire : « Nous voulons négocier une lettre d’entente, point! ». En effet, une entente signée par les parties nous permet d’en contrôler non seulement le contenu, mais également la durée d’application, contrairement à une politique sur laquelle nous n’avons pas de maîtrise une fois signée.

Restez à l’affût!